Современный рынок труда в Москве и области

Московские фирмы и филиалы крупных компаний, которые занимаются производством и деловой деятельностью в Москве, отмечают сложности при поиске кандидата на определенную должность, который бы соответствовал заявленным требованиям. Дело даже не в критериях отбора, не в конкуренции и даже не в условиях труда или уровне заработной платы. Адекватные, образованные, амбициозные специалисты просматривают сотнями объявления с вакансиями по Москве и области, при этом, основной интерес, как правило, направлен на руководящие должности, управленческий сектор. В результате этого, востребованные и специфические вакансии, требующие опыта, знаний или навыков, удовлетворяются за счет трудовых ресурсов с других городов. Важно отметить, что в некоторых отраслях, по ключевым должностям ситуация просто критическая. Не редки случаи, когда крупнейшие холдинги, с оборотами в несколько миллионов долларов не могут найти ключевого сотрудника в многомиллионном городе. Резкий рост оплаты труда, которая способна заинтересовать соискателей с соседних областей и регионов, очевидно, влияет на конкурентоспособность производимой продукции. В таких условиях, работодателями открывается «охота» за требуемыми вакансиями, сотрудники активно перекупаются с различных предприятий, используя при этом более удобные условия труда, премии, различные бонусы и социальное обеспечение.

Что ищут в кандидатах?

Требования зависят, прежде всего, от специфики направления и будущей работы. Однако можно определить несколько важных факторов при найме сотрудников:

  • стабильность – работодатель заинтересован вкладывать свои ресурсы в развитие сотрудника, чтобы использовать его знания в будущем, при повышении по карьерной лестнице;
  • гибкость и мобильность – соискатели должны обладать качествами, позволяющими активно применять их в различных направлениях, монотонность труда не интересует развивающиеся компании, которым важно сохранение динамики продвижения своих товаров или услуг;
  • стрессоустойчивость – об этом и так много сказано, стоит отметить лишь повышение важности такого качества на руководящих должностях;
  • ориентированность на результат.

Вакансии в Москве и области – хороший старт и выгодная перспектива быстрого карьерного роста. Использование интернет площадок, ориентированных на трудоустройство, способствует быстрому поиску высокооплачиваемого места работы по специальности, которая востребована в стабильно развивающейся отрасли.


1 балл2 балл3 балла4 балла5 балла (Голосов нет)
Loading...Loading...

Понравилась статья?
Поделись с друзьями!

x

Приглашаем к сотрудничеству всех, кто хочет попробовать свои силы в переводе. Пишите.
Система Orphus: Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter Система Orphus



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *