В беспрецедентном решении, призванном восполнить потери в ходе боевых действий на Украине, губернатор Рязанской области Павел Малков обязал местные компании со штатом от 150 человек до 20 сентября 2026 года предоставить списки кандидатов для заключения контрактов с вооруженными силами. В зависимости от численности персонала предприятия должны выдвинуть от двух до пяти кандидатур; распоряжение касается как частных, так и государственных структур независимо от формы собственности. Хотя инициатива формально позиционируется как добровольный набор, директива фактически принуждает бизнес участвовать в выполнении планов по комплектованию армии на фоне замедления темпов вербовки в крупных городах.
Хотя указ Малкова не предусматривает прямых санкций за неисполнение, региональное законодательство Рязанской области допускает штрафы до 1 миллиона рублей (около 12 300 долларов) для предприятий, препятствующих федеральным мобилизационным мероприятиям.
Несмотря на заявления Москвы, что в прошлом году более 420 тысяч человек заключили военные контракты, динамика набора замедлилась, особенно среди городского населения, избегающего участия в конфликте. Для компенсации этого недостатка власти все активнее используют скрытые сети вербовки за рубежом и значительные финансовые стимулы.
Инициатива в Рязани отражает общенациональные планы по увеличению численности действующей армии до 1,5 миллиона человек, а вместе с вспомогательным персоналом — до 2,38 миллиона. В 2025 году расходы на оборону составили около 6,3% ВВП России, что свидетельствует об экономическом напряжении, вызванном необходимостью поддерживать длительные боевые действия. По мере того как главы регионов переходят к более жестким методам выполнения планов по набору, грань между гражданской занятостью и воинской обязанностью в Российской Федерации становится все менее различимой.
