В 2008 году был принят «Закон Монтрё» — документ, регулирующий правообязательства для государств, имеющих частные компании, обеспечивающие услуги в сфере безопасности (пример, здесь).
Хотя сам документ является скорее инструментом нормативного регулирования, нежели юридически обязывающим указом, он подтверждает правовые обязательства в соответствии с существующим международным правом, государств, связанных с частными охранными компаниями.
Таким образом, он направлен на укрепление общего понимания ключевых правовых обязательств и рассматривает их сквозь призму негосударственных охранных и военных компаний. Документ излагает определенные правовые проблемы, вытекающие из статуса персонала обеспечивающих услуг безопасности компаний в соответствии с Женевскими конвенциями 1949 года, индивидуальную ответственность за неправомерное поведение в различных юрисдикциях и обязанность властей контролировать и проверять деятельности компаний на предмет потенциального неправомерного поведения».
При этом в документе четко указано, что ответственность государства за действия частных охранных компаний лежит на странах проживания персонала таких компаний, правительствах, которые заключают с ними контракты, и правительствах, на территории которых они действуют. Одобряя Документ Монтрё, государства фактически подтверждают, что понимают, что их существующие правовые обязательства по Женевским конвенциям должны толковаться так же, как они изложены в Документе.
Закон Монтрё является прорывным документом и особенно актуален для текущей геополитической ситуации, в которой общее соглашение по международным конвенциям оказалось недостижимым. Он представляет собой альтернативный подход к запуску длительного процесса разработки новой конвенции о частных охранных компаниях, которая, скорее всего, не получит поддержки важных для реализации конвенции государств, и, кроме того, может ослабить существующие международные обязательства. Документ Монтрё представляет собой пример обновления существующих правовых обязательств для реагирования на новые вызовы без затяжного и политически рискованного процесса.
Предостерегающим контрпримером является Международная конвенция о борьбе с вербовкой, использованием, финансированием и обучением наемников, широко известная как Конвенция ООН о наемниках. Переговоры по Конвенции начались в конце 1970-х годов. После почти двух десятилетий переговоров и нескольких сессий, отмеченных сложностями и задержками, Конвенция была принята 4 декабря 1989 года и вступила в силу только 20 октября 2001 года. В настоящее время договор ратифицировали 37 государств, тогда как обеспечение соблюдения договора практически отсутствует.