Исходя из последних данных анализа рынка труда, существенных изменений 2014 год нам не принес. Актуальными остаются профессии связанные с аграрным сектором, ИТ-технологиями и фармацевтикой.
Требования к персоналу в бизнесе
В первую очередь предпочтения отдается людям способным на активные и решительные действия. Многие могут исполнять приказы и действовать согласно определенным схемам, но, тех, кто способен воплощать собственные идеи и проявлять инициативу, действительно мало.
Еще одним важным фактором, является способность одним специалистом исполнять несколько рабочих ролей. В мире бизнеса перемены привычное дело, и то, что сотрудник может эффективно с ними бороться, служит ему на пользу.
Мир информационных технологий
Согласно ежегодной статистике уровень развития данной сферы увеличивает на 20-25% каждый год. Не странно, что именно она привлекает многих специалистов в свои ряды. И основная их масса связана с работой в создании программного обеспечения.
Все, кто на должном уровне владеет языками программирования, разбирается в мобильных платформах и хорошо осведомлен в области интернет-коммерции, может спокойно найти свою должность на рынке труда.
Специалисты аграрного сектора
Заручившись иностранными инвестициями, аграрная сфера стремительно начинает набирать новых специалистов в этой области. Очень сложно найти квалифицированного рабочего, ведь большинство молодых людей не заинтересованы в работе связанной с обработкой земли и уходом за животными.
Следовательно, если иметь образование агронома, зоотехника или ветеринара и при этом хорошо разбираться в них, то получить высокооплачиваемую должность будет не столь проблематично.
Рабочие профессии
Дефицитными на рынке являются такие профессии как механики, инженеры, водителя погрузчиков и обслуживающего персонала. Очень хорошим плюсом будет знание иностранного языка, ведь множество техники и оборудования привозится из-за границы.