В наше непростое время, когда взаимоотношения в трудовой сфере и вопросы кадровой работы и охраны труда порой нечетко регламентированы, когда некоторые должностные лица слабо знают касающиеся этих проблем нормы законодательства — и потому они часто нарушаются — для многих людей, включая работников и работодателей, большую актуальность приобретает своевременная юридическая поддержка.
В частности, в сегодняшней России после развала 90-х годов фокус с социальных акцентов сместился к либеральным ценностям, нарушив разумный баланс — к примеру, если в СССР невыплату зарплаты было невозможно себе представить — это было ЧП вселенского масштаба, то сегодня это стало рядовым явлением.
В связи с этим весьма полезным для многих будет ресурс russiansu.ru. Это Центр юридической помощи, куда можно бесплатно обратиться за помощью онлайн или по телефонам, указанным на сайте.
Юристы Центра готовы разъяснить работникам, как правильно пожаловаться на работодателя или неправомерные действия должностных лиц, что делать при невыплате зарплаты, а с другой стороны они могут помочь должностным лицам правильно составить приказ об увольнении за прогулы или об отчислении студента из вуза, или приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
Важной информацией для многих руководителей компаний и организаций может оказаться вопросы организации обеспечения безопасности и охраны труда, использования аутстаффинга для решения кадровых проблем и эффективного управления кадрами и многое другое.
С помощью ресурса Russiansu можно удобно, быстро и бесплатно получить ответы на любые интересующие вас вопросы по этой тематике.
