В сегодняшнем мире быстрый рост индустриализации привел к увеличению спроса на обученных и квалифицированных сотрудников для выполнения типовых функций персонала и решения различных административных задач в компаниях. Чтобы повысить эффективность своей работы, компании могут выбрать такие услуги, как аутсорсинг, лизинг или аренду персонала, особенно в тех случаях, когда требуются обученные специалисты — нанимая сотрудников из фирм, обеспечивающих бизнес такими ресурсами без необходимости увеличения собственного штата сотрудников.
Эти трудовые ресурсы назначаются в компанию для выполнения определенного проекта и остаются там до его завершения. Как только проект закончен, этот ресурс может передаваться другому бизнесу для другого проекта.
На отечественном рынке услуги аутсорсинга рабочих в строительную индустрию, в производство и торговлю предлагает компания «Эксперт Аутсорсинг». Подробнее ознакомиться с предложениями компании можно на сайте expert-outsourcing.ru.
Обычно к услуге аутсорсинга персонала прибегают компании малого и среднего бизнеса, в частности строительные компании и ИТ-компании, чтобы эффективнее решать поставленные задачи, обеспечивая при этом получение экономических выгод и производственных преимуществ.
Ключевой тенденцией на рынке аутсорсинга персонала является привлечение сотрудников из социальных сетей, чтобы иметь больше возможностей для определения подходящего ресурса для каждого проекта.
Аутсорсинг человеческих ресурсов выгоден многим компаниям, поскольку эта концепция позволяет сделать бизнес-процессы более экономичными и эффективными. Кроме того, не каждая компания может позволить себе иметь производственный отдел кадров.
По оценкам экспертов, крупнейшим рынком аутсорсинга является Америка, на долю которой в 2015 году приходилась доля более 44 процентов.
