Обучение руководства и сотрудников вопросам охраны труда – важный фактор обеспечения успешной работы любого предприятия

Бурное развитие и внедрение информационно-коммуникационных технологий на основе интернета открыли новые возможности, охватывающие все сферы жизнедеятельности, в том числе для бизнеса и пользователей. Одним из важных направлений в этом деле является образовательная сфера, к которой сегодня предъявляются высокие требования, поскольку реалии современной жизни требуют от организаций различного формата и направленности, в том числе бизнес-структур, быстрой адаптации руководства и сотрудников к быстро меняющимся условиям на рынке товаров и услуг.

Это ставит новые задачи в обучении, подготовке, переподготовке кадров и повышении их квалификации, которые поможет решить учебный центр компании Attek, предлагающий обучение по охране труда, в том числе дистанционное, руководителей предприятий и подразделений, специалистов по охране труда и ответственных за охрану труда и техническую безопасность.

Клиенты имеют возможность выбрать удобную форму обучения – очную, заочную или обучение с организацией выездной группы.

Преимуществами предложений от Attek являются:

  • большой опыт работы в этой области;
  • наличие лицензий на ведение образовательной деятельности и на проведение дистанционного обучения;
  • команда квалифицированных преподавателей с практическим опытом работы в сфере охраны труда;
  • разнообразие курсов;
  • разработка программ с учетом профиля деятельности предприятия;
  • выбор удобного формата обучения;
  • возможность проведения очного обучения более чем в 100 городах России;
  • актуальность дистанционного обучения. которое используется в большинстве программ;
  • возможность корпоративного обучения и выезда на предприятие для обучения сотрудников без отрыва от производства;
  • доставка удостоверений в любой город РФ от одного дня;
  • предоставление квалифицированных консультаций специалистов.
Поделиться...
Share on VK
VK
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on Facebook
Facebook
0

Добавить комментарий